Ведомство разработало законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс и закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», направленный на рассмотрение в Российскую трехстороннюю комиссию. С 1 января 2020 года работодатели обязаны формировать в электронном виде сведения о трудовой деятельности каждого работника и предоставлять их для хранения в информационных ресурсах ПФР. Работнику же дано право выбрать форму ведения трудовой книжки — оставить традиционную бумажную или перейти полностью на электронную. Как сообщает «Российская газета», человек должен выразить свое решение в соответствующем заявлении. Если человек решил полностью перейти на электронную книжку, то он получит бумажную на руки, которую можно случайно потерять . Именно поэтому Минтруд и предлагает предоставить работнику возможность обратиться в подразделения ПФР с заявлением для включения сведений о трудовой деятельности в свой индивидуальный лицевой счет за периоды работы до первого января 2020 года, содержащихся в бумажной трудовой книжке.
Включать весь трудовой стаж в электронную трудовую книжку предлагают в Минтруде
22 Мая 2020
Комментарии