В Надыме стартовал третий этап Ямальской школы кадрового резерва

Её слушатели — представители разных муниципалитетов автономии. В течение 4 дней они смогут обзавестись новыми знакомствами, получить новые знания по основам управления командой и научатся решать задачи различного характера, смогут повысить уровень профессиональных компетенций в области развития территорий, узнать о проектных методах и способах повышения личной эффективности на рабочем месте.

Программа обучения школы, как всегда, насыщенная. Помимо решения предложенных задач, участников ждёт культурная программа, направленная на сплочение и развитие командной деятельности.

Первые мероприятия прошли на базе экспозиции «История строительства города Надыма». Здесь гостей встретил творческий коллектив артистов «Надымской РКС», а сотрудники музея провели для них интересную экскурсию.


После ямальские казаки устроили для студентов ЯШКР вечорки с песнями и плясками и, конечно, историей казачества. 



Сегодня мероприятия проходили в СОШ №2. Студентам выдали первый кейс. Они должны подготовить доклады по развитию туризма в Надымском районе и созданию привлекательного бренда муниципалитета.



Здесь же надымские коллеги поделились с гостями опытом воспитания патриотизма у молодёжи на примере управленческой практики «Маршруты памяти».



Также управленцам рассказали о поддержке участников СВО и предложили самим стать волонтёрами. Под руководством кураторов ямальские резервисты создавали фруктовые миксы, сортировали по пакетам иван-чай, украшали глазурью имбирные пряники, создавали антидроновые одеяла.






Во второй половине дня участники проекта побывали в Музее истории и археологии. Там представители Администрации Надымского района поделились с гостями опытом работы в городском благоустройстве и обновлении фасадов многоквартирных домов.



После перспективные кадры получили новые задания: предложить идею, как можно использовать освободившееся пространство после сноса ЗКПД, а также разработать приложение для взаимодействия при ликвидации аварий в сети водоснабжения. Решением кейсов управленцы будут заниматься в вечернее время. Задания будут выдаваться ежедневно.

Кроме того, во время пребывания в музее участники проекта приняли участие в акциях «Знамя Победы» и «Путь к Победе», а также посетили реэкспозицию «Надымское городище».




Напомним, проект Ямальская школа кадрового резерва запущен несколько лет назад по инициативе главы региона Дмитрия Артюхова.

Участвуя в нём, молодые люди повышают квалификацию, расширяют кругозор, становятся ещё более мотивированы приносить пользу Ямалу и его жителям. К тому же регион — один из немногих, где реализуется такой образовательный проект.