В Надыме состоялся третий модуль образовательного проекта «Ямальская школа кадрового резерва»

На этой неделе участники проекта «Ямальская школа кадрового резерва» проходили стажировку в Надыме. Эта школа была создана по инициативе губернатора Дмитрия Артюхова. За новыми знаниями в город приехали 22 управленца. Это представители органов власти, работники бюджетных учреждений и предприятий. Они решали кейсы, обменивались опытом, участвовали в мастер-классах, заслушивали лучшие муниципальные практики.

Галина Рудина, участница образовательного проекта «ЯШКР», г. Лабытнанги:
«Получаешь опыт, делишься своими проблемами, пытаешься вместе решать вопросы. Взаимодействие между специалистами налаживается благодаря школе. Отбор проходил в три этапа. Это видеовизитка, тестирование и видеоинтервью»

Руслан Халметов, участник образовательного проекта «ЯШКР», г. Надым:
«Путь был очень непростой, потому что у меня большого управленческого опыта нет, но есть управленческий опыт из зоны СВО. Я там был командиром подразделения. И это повлияло на результат отбора в школу»

Каждый день новые знания и опыт. Главным образом из практик, которые применяются в Надымском районе. Одна из них — воспитание патриотизма и оказание помощи участникам СВО. Это заготовка и отправка военным сублимированных блюд, квашеной капусты, фруктовых миксов, имбирных пряников, деталей для снарядов, которые делаются при помощи 3D-принтера, значков и игрушек — как символов победы. Участники проекта могли не только это всё увидеть, но и принять участие в изготовлении.




Руслан Халметов, участник образовательного проекта «ЯШКР», г. Надым:
«В основном получаем насмотренность. Мы смотрим, как можно сделать. Не всегда ты понимаешь, что так можно было сделать. Иногда сложные решения лежат на поверхности. Мы усложняем процесс и начинаем глубоко копать, а можно сделать всё намного проще»

Кроме того, рассказали и показали окружным управленцам, как в Надыме занимаются благоустройством территорий и обновлением фасадов многоквартирных домов. Не забыли и про образование. А точнее, про воспитание и обучение особенных детей. Сейчас таких в Надымском районе 742 человека. И каждому нужны внимание и забота. Раз в год в наш город при поддержке окружного правительства и благотворительного фонда «Ямине» приезжают специалисты из челябинского медицинского центра «Сакура», которые помогают мальчишкам и девчонкам проходить реабилитацию. Оздоровительные курсы организуют на базе детского сада «Родничок».




Галина Рудина, участница образовательного проекта «ЯШКР», г. Лабытнанги:
«Это работа с детками ОВЗ в детском саду. Очень понравились упражнения, направленные на развитие нейросвязей. Удивило, что к каждому индивидуальный подход и на занятиях присутствовало по 1-2 ребёночка. Самое трогательное то, что преподаватели очень сильно вовлечены и заинтересованы в том, чтобы ребёнок жил как все дети. Чтобы у него не было проблем в общении и социализации»

О здоровой стороне жизни города участники Ямальской школы кадрового резерва узнали в спортивной школе «Арктика». Здесь с ними поделились опытом развития настольного тенниса. В город приглашены талантливые тернеры, закуплены ракетки, столы, оборудование. Например, робот-тренажёр, благодаря которому можно отрабатывать различные элементы игры и улучшать технику.



Константин Бороздин, тренер-консультант по личному и командному развитию, автор образовательных проектов, тренер программы «ЯШКР»:
«Общаемся и работаем с руководителями и людьми, которые претендуют на развитие профессиональное. Одно из условий, что человек больше растёт тогда, когда решает сложные задачи. Поэтому абсолютно правильно создавать такую среду, которая была бы, с одной стороны, сложной, с другой — насыщенной и интересной»

За 4 дня управленцы также побывали в Центре социального обслуживания «Домашний очаг», на учебно-тренировочном склоне для экстремальных видов спорта, пообщались с волонтёрами Добро.центра и представителями ТЭКа. Кроме получения опыта, будущие лидеры решали кейсы. Это задания, в которых они должны были разрабатывать проекты по развитию Надымского района. Организовать работу молодым специалистам помогал тренер-консультант Константин Бороздин.

Константин Бороздин, тренер-консультант по личному и командному развитию, автор образовательных проектов, тренер программы «ЯШКР»:
«С одной стороны, тренер должен быть отвлечённым. Его задача — помогать организовать процесс, смоделировать так, чтобы всё это было стройно и вышло бы на результат. Будучи заинтересованным в результате, я живо участвую в работе команды. То есть не как участник команды, а как ментор, который может что-то подсветить, подсказать, расставить акценты»

По словам наставника, для него главное не только помочь разработать проект, но и создать внутри команды дружескую атмосферу. Татьяна Шалаева и её сокомандники решали задачу, что построить на месте бывшего ЗКПД.

Татьяна Шалаева, участница образовательного проекта «Ямальская школа кадрового резерва», г. Лабытнанги:
«Во-первых, горожане просили и Дом культуры. Им некуда ходить с детьми. Мы были в музее. Насыщение классное, но если будет площадь побольше, то это будет центром притяжения горожан. Мы максимально совместим, чтобы это было многофункциональное пространство. Не только музей чтобы был, а было это насыщено и вариативно»

Также участники ямальской школы кадрового резерва работали над идеями по привлечению в Надымский район туристов, разрабатывали приложение по взаимодействию в случае возникновения аварийных ситуаций в сфере ЖКХ. И всё это нужно было сделать за 4 дня. Презентация проектов состоялась в заключительный день.

Работы участников оценивали представители Администрации Надымского района. На этом их практика в Надымском районе закончилась. Однако продолжится в других городах Ямала. Финалом станет презентация проекта по развитию региона. А принимать такую «дипломную работу» будет губернатор ЯНАО Дмитрий Артюхов.