В МИНТРУДЕ НАПОМНИЛИ, ЧТО ДЕЛАТЬ ПРИ ПРИНУЖДЕНИИ К УВОЛЬНЕНИЮ С РАБОТЫ

Работодатель не может требовать от работника написать заявление об увольнении по собственному желанию, сообщает Российская газета со ссылкой на Минтруд.
«Такое заявление работник может написать только по собственной инициативе, это исключительное право сотрудника», - говорится в сообщении, опубликованном в Instagram-аккаунте ведомства.

Если работника принуждают уволиться по собственному желанию он может обратиться в Трудовую инспекцию. В случае расторжения договора по инициативе работодателя, компания или индивидуальный предприниматель должны выполнить условия, прописанные в Трудовом кодексе, добавили в Минтруде.

Кроме того, в ведомстве напомнили, что ряд россиян могут уволиться без отработки обязательных двух недель после написания заявления. Так, прекратить работу уже на следующий день могут сотрудники, поступившие на учебу, работники, призванные на военную службу, выходящие на пенсию, а также сотрудники, столкнувшиеся с подтвержденным нарушением трудовых прав со стороны работодателей.

Фото: сайт pixabay

#ТРКНАДЫМ #общество@trknadym