На Ямале выпускники приобретают трудовой стаж во время стажировки

При трудоустройстве выпускники зачастую сталкиваются с трудностью – отсутствие стажа, который требует работодатель. На Ямале реализуются различные мероприятия по приобретению новоиспеченными специалистами необходимого опыта. Одно из них – стажировка, сообщается на сайте окружного правительства.
С начала года при содействии ямальской службы занятости населения стажировка организована для 170 выпускников высших и средних учебных заведений.
В ООО «Газпром добыча Надым» проходят стажировку 30 выпускников, окончивших как Надымский многопрофильный колледж, так и высшие учебные заведения за пределами Ямала, и изъявивших желание вернуться. На предприятии топливно-энергетического комплекса они приобретают опыт работы по профессиям машиниста технологических компрессов, оператора по добыче нефти и газа, слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике, врача-терапевта, техника.
При этом следует отметить, что в мероприятии принимают участие не только крупные организации, но и субъекты малого и среднего предпринимательства.
В большинстве случаев стажировка организуется с наставником, который помогает новому сотруднику адаптироваться на рабочем месте, передает свой опыт, помогает реализовать полученные знания на практике, содействует профессиональному развитию.
Участвующим в мероприятии работодателям из окружного бюджета компенсируется часть затрат на заработную плату стажера и наставника в размере 15 000 рублей и 7 500 рублей соответственно.
«Благодаря стажировке выпускник получает необходимый трудовой опыт, позволяющий ему в дальнейшем уверенно чувствовать себя на рынке труда, а работодатель приобретает подготовленного специалиста», – отметила заместитель начальника отдела содействия занятости населения департамента занятости населения ЯНАО Ольга Квятковская.
За консультацией по участию в стажировке можно обратиться в центр занятости населения по месту проживания или в окружной департамент занятости населения по телефону 8(34922)4-38-21.