На Ямале для бюджетников усовершенствуют правила компенсации при переезде

Ямальские законодатели намерены усовершенствовать региональный закон, регулирующий гарантии и компенсации работникам организаций, финансируемых за счёт средств окружного бюджета и Территориального фонда обязательного медицинского страхования. Проект закона рассмотрен на заседании Комитета ямальского парламента по социальной политике.

В проекте закона теперь точно указано, кто именно относится к членам семьи работника, если он приезжает на работу в бюджетные организации ЯНАО из другого региона, а также если закончил трудовую деятельность на Ямале и выезжает к новому месту жительства.

Согласно документу, членами семьи работника, которые могут претендовать на компенсацию, считаются: неработающий супруг или супруга; дети до 18 лет, включая находящихся под опекой; дети старше 18 лет, но только в течение трёх месяцев после окончания школы; совершеннолетние неработающие инвалиды I и II групп, в том числе инвалиды с детства с ограничениями по трудоспособности; неженатые/незамужние дети до 23 лет, обучающиеся очно в колледжах или вузах, имеющих государственную лицензию.

Также устанавливают новые условия для получения компенсации при переезде за пределы Ямала: наличие стажа работы на территории округа не менее 5 лет на момент расторжения трудового контракта. Временной ценз распространяется на тех, кто заключит трудовой договор после вступления закона в силу. В случае смерти работника его семья также имеет право на компенсацию проезда. Возместить расходы можно в течение года после приезда и в течение трёх месяцев после увольнения. По мнению экспертов, такой подход позволит закрепить в регионе нужных специалистов бюджетной сферы.

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, будет установлен постановлением Правительства автономного округа.

Проект закона ямальские законодатели рассмотрят на пленарном заседании 20 февраля.

Фото: Законодательное собрание ЯНАО