На Ямале 74 специалиста из других регионов нашли работу благодаря кадровому проекту
Меню

На Ямале 74 специалиста из других регионов нашли работу благодаря кадровому проекту

На Ямале 74 специалиста из других регионов нашли работу благодаря кадровому проекту

11 Марта 2025

Проект «Мастер рекрутмента» в 2024 году помог трудоустроить квалифицированных специалистов в образование и здравоохранение. На Ямал переехали 74 профессионала из разных регионов России. Теперь 45 из них оказывают помощь в медицинских учреждениях, а 29 – в образовательных организациях.

Основная задача проекта – индивидуальная поддержка соискателей. Кадровые консультанты службы занятости помогают работодателям формировать привлекательные вакансии и размещать их на различных платформах, а также участвуют в процессе отбора кандидатов – проводят интервью и тестирования.

В течение прошлого года к проекту присоединились 80 работодателей, которые разместили более тысячи вакансий, привлекая внимание специалистов из разных уголков страны. Многие переехали на Ямал вместе с семьями.

Примером успешного переезда стали супруги Валеевы из Республики Башкортостан. Закир Валеев – учитель английского языка, его жена Регина преподает историю и обществознание. Семья педагогов переехала в Новый Уренгой, где  работают в школе «Перспектива». 

В регионе реализуется программа частичной компенсации стоимости за аренду жилья для востребованных специалистов, трудоустроившихся в новые учреждения социальной сферы. Это помогает привлекать новые кадры.

Закир Валеев:
«Переезд на Ямал стал для нас новым началом, и я рад, что мы сделали этот шаг. Важно, чтобы работа приносила удовлетворение, и я уверен, что в школе «Перспектива» смогу вдохновить учеников и расти как профессионал».

В больницы Ямала благодаря проекту «Мастер рекрутмента» трудоустроились три терапевта, три педиатра и столько же гинекологов. 

Проект стартовал в 2023 году. За это время с его помощью в регион привлекли на работу около 150 специалистов. 

В округе реализуется широкий комплекс мер поддержки, который способствует привлечению лучших специалистов в регион. По инициативе губернатора Ямала Дмитрия Артюхова с 1 января 2020 года отменен накопительный принцип применительно к северной надбавке, работают программы, помогающие привлечь квалифицированные кадры, такие как «Врачи, нужные Ямалу», «Учитель Ямала», «Найди профессионала».

Фото: Закир Валеев 

Возврат к списку

Комментарии


Back to Top