Стартовал приём заявок на новый образовательный поток «Ямальской школы кадрового резерва»

В правительстве Ямала запущен очередной модуль образовательного проекта «Ямальская школа кадрового резерва». Пятая модульная программа включает муниципальные стажировки, развитие проектов и их реализацию, а первый этап обучения стартует в декабре и продлится до 2026 года.

На всех этапах программы основное внимание будет уделено развитию управленческих компетенций, цифровых навыков, эффективной коммуникации, патриотическому воспитанию и активному участию в добровольчестве и культурном просвещении. Заявки принимаются на портале Кадры89 с 3 по 28 сентября.

Евгений Гурарий, заместитель губернатора ЯНАО:
«Ямальская школа кадрового резерва» – это флагманский образовательный проект, формирующий новое поколение лидеров и управленцев, способных эффективно решать задачи развития Ямала. Это уникальная возможность проявить себя, перенять опыт у ведущих экспертов и опытных коллег, развить навыки коммуникации, что в конечном итоге повышает эффективность всего государственного сектора»

В этом году расширен круг категорий участников: заявку могут подать руководители и их заместители в муниципальных учреждениях, помощники и советники руководителей органов власти ЯНАО и глав муниципалитетов, а также главные консультанты исполнительных органов власти. Требования к опыту работы остаются прежними: кандидат должен работать на Ямале не менее одного года и иметь управленческий стаж не менее шести месяцев. После модерации заявителей ждут расширенная анкета, видеовизитка, онлайн‑тестирование и собеседование.

Проект стартовал в 2021 году по инициативе губернатора Дмитрия Артюхова. За время реализации на четырех потоках подготовлено 323 управленца, более 150 резервистов получили назначения. Ежегодно растет интерес к проекту: если в первом потоке желающих было немного, то в четвертом потоке конкуренция возросла заметно.

Фото: Юлия Чудинова / «Ямал-Медиа»