Первые 100 дней работы рекрутингового центра «Работа на Ямале»: итоги и достижения

За первые три с небольшим месяца работы рекрутинговый центр «Работа на Ямале» продемонстрировал впечатляющие результаты. За этот период работодателям было представлено 1300 тщательно отобранных кандидатов, из которых 350 уже получили предложения о трудоустройстве. Особенно успешным оказался подбор персонала для малого и среднего бизнеса: 58 вакансий были закрыты для 41 компании.

Центр начал свою деятельность в июне 2025 года и быстро завоевал доверие как местных работодателей, так и соискателей со всей России. За первые 100 дней 160 организаций из сфер транспорта, строительства, ЖКХ, энергетики, здравоохранения и образования обратились в центр с запросами по подбору персонала. Общая потребность в сотрудниках составила около 700 человек.

Активность соискателей из разных регионов страны позволила создать обширную базу данных — более четырёх тысяч резюме. За время работы центра специалисты обработали 4850 откликов и провели 1780 собеседований.

Надежда Неркаги, старший консультант по подбору кадров для работодателей:
«Анализ первых месяцев работы центра показывает, что за каждой цифрой стоят реальные человеческие судьбы. Ямал уже пополнился ценными кадрами из сферы здравоохранения и образования, которые приехали из Москвы, Новосибирска, Тобольска, Канска и других городов начали работать в округе благодаря усилиям нашей команды».

С начала 2025 года, учитывая работу всех кадровых служб и нового рекрутингового центра, в ЯНАО трудоустроено 2500 человек. Наиболее активно вакансии закрывались в Пуровском районе, Ноябрьске, Лабытнанги и Надыме. Наибольший спрос на специалистов наблюдался в сферах образования, торговли, добычи полезных ископаемых, транспорта и логистики.

Рекрутинговый центр «Работа на Ямале» продолжает активную работу по привлечению квалифицированных специалистов, способствуя реализации планов губернатора Ямала Дмитрия Артюхова по укреплению кадрового потенциала региона.

Фото: пресс-служба губернатора