пасмурно
Глава региона поручил первому заместителю губернатора Ирине Новосёловой внедрить программы развития для педагогического и медицинского сообществ. Ключевая цель – создать комфортную среду для обмена опытом и профессионального роста.
Проект «Лидеры ямальской медицины» стартовал более полутора лет назад. В нём приняли участие свыше 90 специалистов: главврачи больниц округа, их заместители и заведующие отделениями.
В ходе обучения медики познакомились с лучшими практиками коллег из Москвы, Санкт‑Петербурга, Новосибирска и Екатеринбурга. Полученные знания участники адаптировали под реалии ямальского здравоохранения и после защиты проектов начали внедрять их в своих учреждениях.
Благодаря программе удалось создать референс‑центры для экспертного прочтения рентгеновских снимков, ускорить диагностику и начало лечения пациентов с подозрением на колоректальный рак,усовершенствовать работу регистратур и внедрить мультимодальный подход: теперь врач может провести диагностику прямо на приёме.
В конце 2024 года стартовал образовательный проект для педагогов «ЯШКР.Образование». Более 90 участников — директора школ, их заместители, сотрудники органов управления образованием и учителя со всего округа — в течение шести месяцев работали с ведущими экспертами страны.
Педагоги изучали передовые методики и разрабатывали собственные проекты для решения актуальных задач региональной системы образования. По итогам обучения участники защитили свои инициативы. Наиболее перспективные из них уже готовятся к внедрению в школах Ямала.
Ирина Новосёлова, Первый заместитель губернатора ЯНАО:
«Качественный труд врача и учителя невозможен без внутреннего ресурса. Польза этих проектов не только в новых знаниях. Это возможность выйти за рамки рутины, пообщаться с коллегами, найти единомышленников. Когда специалист чувствует поддержку и видит перспективы развития, он иначе работает с детьми и пациентами. Поэтому мы сделали акцент на создании профессиональных сообществ, где каждый чувствует свою значимость».
Успешный опыт реализации образовательных программ подтвердил их эффективность. Уже запланированы следующие этапы развития:
-
в сентябре стартует новый поток проекта «ЯШКР.Образование»;
-
продолжится реализация программы «Лидеры ямальской медицины»;
-
завершён отбор на новый проект для работников сферы культуры — «ЯШКР.Культура». Его цель — создать эффективную систему управления и развития профессиональных кадров в сфере культуры Ямала.
Таким образом, регион последовательно выстраивает систему непрерывного профессионального развития для ключевых отраслей социальной сферы. Программы не только дают специалистам новые знания, но и помогают сформировать крепкие профессиональные сообщества, нацеленные на улучшение качества жизни на Ямале.
Комментарии